Այսօր լրագրողների հետ հանդիպմանը ընթացքում «Ունիսոն» ՀԿ գործադիր տնօրեն Արմեն Ալավերդյանը նշեց, որ աշխատաշուկայում անմրցունակ անձանց աշխատանքի տեղավորման դեպքում գործատուին աշխատավարձի մասնակի փոխհատուցման տրամադրման կարգի փոփոխության հետևանքով այն պակաս հետաքրքիր է դարձել գործատուներին: «Ծրագիրը նախկինում մեծ տարածում էր գտել, քանի որ ձեռնտու էր գործատուներին, իսկ այժմ այն դժվար թե արդյունք ունենա:Ծրագիրը ձեռնտու էր նաև փոքր ձեռնարկություններին, քանի որ դրա առավելությունն այն էր, որ պետությունը երկու տարի շարունակ պետք է գործատուին փոխհատուցում տար հաշմանդամություն ունեցող անձի աշխատանքի համար, բայց այժմ այդ ժամկետը դարձել է 6 ամիս, ինչը գործատուներին չի կարող հետաքրքրել»,- ընդգծեց նա:
Իսկ ահա հանդիպմանը ներկա «Ունիսոն» ՀԿ հանրային կապերի պետ Մարիաննա Չալիկյանն էլ նշեց, որ նոր կարգի թերություններից է նաև, որ այն նախկինում տարածվում էր հաշմանդամություն ունեցող բոլոր անձանց վրա, այժմ միայն առաջին կարգի հաշմանդամություն ունեցող անձանց վրա: «Եթե գործատուն որոշի 6 ամիս անց ազատել հաշմանդամություն ունեցող անձին, ապա այդ անձը աշխատանք գտնելու ավելի քիչ շանսեր կունենա, քան 2 տարվա աշխատանքային փորձ ունեցողը»,- մտահոգություն հայտնեց Մարիաննա Չալիկյանը:
Հիշեցնենք, որ այսօր հաշմանդամ մարդկանց իրավունքների պաշտպանության միջազգային օրն է: Հայաստանում առողջության սահմանափակ հնարավորություններով մարդիկ բնակչության ամենախոցելի հատվածն են: Մտահոգիչ է հատկապես զբաղվածության հարցը: